学生职业技能（资格）培训与鉴定工作管理条例

    加强学生职业技能培养与考核，实施“双证书”制度，是我院专业教学改革的重要组成部分，是加强实践教学的重要举措。为加强管理，规范运作，提高成效，特制定培训与鉴定工作管理条例如下。

第一章  管理机构与职能

第一条  宿州职业技术学院职业技能鉴定站（农业283号站）为学院从事学生职业技能培训与鉴定工作的唯一机构。

第二条   全院职业技能培训与鉴定工作实行统一管理，明确分工。所有鉴定工作（指“双证制”要求中除毕业证书外的其它各类证书的鉴定）由鉴定站负责管理；教学计划内职业技能（资格）的培训由教务处负责管理；教学计划外和社会人员职业技能（资格）的培训由鉴定站委托各系部负责管理。

第三条  鉴定站为挂靠学院实验实训中心的独立实体，实行站长负责制。鉴定站设站长1名，由院长兼任；副站长1名，由分管教学的副院长兼任；鉴定站办公室主任1名，由实验实训中心主任兼任；专职工作人员1名，具体负责技能鉴定各项工作。

第四条  鉴定站主要职责是开展对外联系，协调与人社部门和行业主管部门之间的关系；对申请职业技能（资格）考核与鉴定人员进行资格审查和组织报名；对职业技能（资格）的培训进行指导和监督；制订考评员队伍建设计划并组织实施；在相关部门指导下，组织开展职业技能（资格）鉴定或考评工作；做好职业技能（资格）鉴定或考评的档案管理并确保资料的规范和完整。

第五条  实验实训中心根据教学计划安排，对各系（部）教学计划内的职业技能（资格）鉴定或考评项目的培训进行协调和检查，确保项目按计划进行和项目实施的成效。

第六条  各系部主要是针对学生和社会人员的技能培养需要，开办各类职业技能（资格）培训班。并做好培养计划的制订、师资和实验（实训）场所的安排与落实工作。

第七条   各系（部）要积极配合鉴定站开展职业技能的培训与鉴定工作，为职业技能培训与鉴定工作的顺利开展做好各项基础性工作。

第二章  管理办法

第八条  凡教学计划内职业技能（资格）的培训，各系（部）必须按教学计划要求精心组织实施并确保培训成效。

第九条  教学计划内职业技能（资格）的所有培训，必须在课程教学或集中性实践教学环节中完成。任何系（部）和机构不得向学生收取培训费用。

第十条  教学计划内职业技能（资格）考试费由学生个人承担，学院设立鉴定站单独帐户，由财务处按有关规定统一收取，实行专款专用。

第十一条  教学计划内职业技能（资格）考试费返还与系（部）考核鉴定的各项支出费用由系（部）承担。

第十二条  教学计划内职业技能（资格）培训课时不能满足职业技能（资格）考核鉴定要求，增加的培训可以适当收取培训费。

第十三条  教学计划外和社会人员职业技能（资格）培训班的培训费用由系部按规定负责收取。

第十四条   教学计划外学生的职业技能鉴定和社会人员职业技能（资格）鉴定的费用，由财务处按有关规定统一收取并记入鉴定站帐户。

第十五条  各系部、各部门不得擅自组织职业技能（资格）的培训与考核，不得将专业核心技能的培训与考核，从计划内转移到计划外。

第十六条 本条例自颁布之日起试行，由实验实训中心负责解释。