为了完善学院精细化管理，做好财务相关预算绩效工作，财务处组织学习《中华人民共和国预算法》《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《中共安徽省委 安徽省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》和宿州市财政局关于《宿州市实际预算绩效管理暂行办法》，同时对《宿州职业技术学院预算绩效管理暂时办法》进行了重点学习和细致研读，对相关内容进行详细探讨。

本办法分别对职责分工、预算绩效目标管理、预算绩效跟踪和评价管理、预算绩效管理结果运用进行了详细解释。

通过学习，财务处明确了绩效目标应符合指向明确、具体细化、合理可行的要求。绩效目标要符合学院建设发展规划，并与相应的预算支出范围、方法、效果紧密相关；要从数量、质量、成本和时效方面进行细化，尽量进行定量表述，不能以量化形式表述的，采用定性的分级分档形式表述；编制绩效目标要经过调查研究和科学论证，要符合客观实际。