宿州职业技术学院校企合作管理暂行规定

     为进一步提升高等职业教育水平和人才培养质量，改进人才培养模式和办学机制，推动教育教学改革，充分利用学校和企业的环境和资源优势，满足企业对高技能人才的需求，加快学院建设和发展，更好地为区域经济和社会发展服务，根据《安徽省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》（皖政[2014]81号）及《宿州市人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》(宿政发[2015]8号)精神，特制订本暂行规定。

  一、 指导思想

   以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话为指导，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，加快推进我院人才培养模式的转变，建立校企之间长期稳定的合作关系，实现互惠互利、合作共赢的目标，为区域经济社会发展服务。

二、校企合作的基本原则

1.服务企业原则
    学校应主动深入企业调研，了解企业需要，积极为企业服务。
    2.校企互利原则
    校企双方互惠互利是校企合作的基础。双方应找准合作的切入点，达到最后的互利双赢。 

 3.统一管理原则
    校企合作是双向活动，校企双方的利益与责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。
    4.校企互动原则
    教师参与企业生产及技术研发，企业高级技师或能工巧匠参与学校实践教学。通过校企互动，学校教师在企业得到技能的提高，企业技术人员增长理论知识，实现理论与实践互补，实现理论与实践一体化。

三、组织领导机构

    为进一步加强领导，理顺关系，明确分工，推进校企合作向深层次开展，学院成立以院长为组长，院班子成员为副组长，各职能处室及系部负责人为成员的校企合作领导小组。

校企合作领导小组主要职责：全面贯彻国家有关高等职业教育方针政策，根据地方经济社会发展规划和学院总体发展目标，负责学院校企合作规划的制定、组织实施和管理，加强对校企合作项目的督促检查。

领导小组下设办公室，办公室设在实验实训中心。由分管副院长兼任校企合作办公室主任，实验实训中心主任为办公室副主任。主要负责校企合作的日常管理工作。

四、校企合作模式

 校企合作的目的在于通过学校和企业的合作，实现资源共享、优势互补，共同发展。合作模式可以灵活多样，主要有下几种合作模式：

1、订单培养模式。即按合作企业的需求，签订订单培养协议，为企业开展定向的人才培养。

2、教学工厂模式。指引企业进校园。由学院提供场地，企业提供资金、设备，建设专业实训室，组建生产与教学实训工厂即“校中厂”模式。也可将专业实训室建在工厂，即“厂中校”模式。

3、合作办学模式。即校企双方共同招生、共同培养、共同就业、共同管理。

4、科研与技术合作模式。教师参与企业技术研发，为企业服务；企业技术及管理人员参与学校教学；双方开展横向课题研究。

五、企业引进条件和程序

    （一）合作企业的基本条件

     1、具有企业法人营业执照（三证合一）；

     2、具有企业信誉等级证书；

     3、具有年度审计报告；

     另外，合作企业应具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度。能推动学院教科研水平、师资队伍全面提升，并带动招生、实习、就业良性循环，促进学院发展。

     （二）合作企业引进程序

      1、立项

     相关部门向校企合作办公室申请，填写校企合作项目申请表，办理立项手续。

     2、调研、考察

      由校企合作办公室牵头，教务处、财务处、相关系部及纪检监察室参与对拟进行校企合作的企业，做好充分的前期调研、考察工作。

      3、审查与论证

     由校企合作办公室，组织相关人员对校企合作项目总体情况，合作企业基本条件进行审查，对合作项目的可行性及必要性进行充分的论证。

      4、审批、签约

      校企合作项目经审查论证符合学院发展需要的，一般合作项目由院长签署意见，对重大的合作项目需提交院党委会研究，项目通过审批后，签订协议，协议由院长或授权人签字盖章后生效。协议一式六分，交院办公室、实验实训中心、教务处、总务处、学生处及纪检监察室各一份存档。

   六、管理协调

为保证校企合作工作顺利开展，须建立校企合作工作管理与协调机制。日常管理工作由校企办负责。

1、财务管理

校企合作项目中的费用支出、收入以及对外服务收入等应按财务管理制度执行。凡是涉及到向学生收费的，企业应持有收费依据到我市物价部门备案后，方可收费。

2、资产管理。 校企合作项目实施期间，应明确协议所涉及的固定资产的权属，并列明仪器设备清单。属合作企业承诺或书面约定赠予学院的仪器设备，应办理入帐手续。

3、 科研管理

    科研处是学院科研管理部门，合作过程中涉及到的科研成果，要按照学院教科研管理办法执行；涉及到知识产权的，按照国家知识产权法执行，协议内容约定的，由校企双方协商解决。

   4、教学及学生管理

    教学与学生管理应按照学院的教学与学生管理规定执行，需要特色管理的，按照校企双方协议约定内容执行。

七、评估考核

校企合作项目将实行年度效益评价制度。 由校企合作办公室牵头，教务处、财务处、相关系部及纪检监察室参与进行，校企合作项目的年度效益评价，主要从校企合作项目的资源使用、人才培养、实践教学、科研成果、师资培养、社会培训、功能利用、招生就业等情况进行年度效益评价，并检查协议规定内容履行情况。

     八、奖励及责任追究

    （一）奖励

     学院每学年末召开总结会，对当年的校企合作工作进行总结，对做出突出成绩的部门和个人进行表彰和奖励。

    （二）责任追究

     任何个人不得擅自以学院或系、部门名义私下与企业进行合作，否则学院将追究相关人员的责任，由此产生的后果由相关人员自行承担。对在校企合作工作中不按章办事，工作推诿的系、部门或个人，由学院通报批评；对由于工作不负责任，以权谋私，给学院造成损失的部门或个人，学院给予相应纪律处分或组织处理。

九、本规定由实验实训中心负责解释，由院纪检监察部门监督，自下发之日起执行。