近日，由宿州市技能人才管理服务中心主办的职业技能等级认定命题人员业务培训班在安徽工程技术学校圆满落幕。我院积极参与，选派了实验实训中心题库管理人员和各系部命题人员参会，旨在提升我院命题工作的科学性与规范性，加强命题团队的专业能力。

培训会上，主办方特邀省厅专家担任主讲嘉宾，就技能人才评价题库开发的整体框架、技术模型及具体操作流程进行了深入讲解。强调了命题工作在技能人才评价中的核心地位，指出高质量的命题是确保评价结果公正、准确的关键。随后，围绕国家职业标准命题技术规程、考评蓝图（要素细目表、结构表、组卷计划书）的编制方法等核心内容，进行了系统阐述。

在理论知识题库开发方面，专家详细介绍了从分析国家职业标准、编制考评要素细目表，到命制试题、审核试题、撰写说明等各个环节的具体操作步骤和注意事项。特别强调，命题过程中需严格按考评点命制试题，合理把握试题难度，科学标注试题特征参数，以确保试题的科学性、实用性和时效性。

针对操作技能题库开发，应紧密结合工作实际，注重科学性和可行性。详细讲解了从确定考核内容、编制考评要素细目表，到编写考评点和试题、制定评分标准等整个流程，并分享了实际操作中的宝贵经验和技巧。这些内容对于提升我院在操作技能考核方面的命题水平具有重要意义。

通过此次培训，我院命题人员不仅加深了对命题技术规程的理解，还掌握了题库开发与命题的具体方法和技巧。我院将继续秉承“质量立校、人才强校”的发展理念，不断加强命题团队建设，提升命题质量和水平，为培养更多高素质技能人才贡献力量。同时，学院也将积极探索命题工作的新思路、新方法，推动技能人才评价工作不断迈上新台阶。（供稿：邵栋  审核：李业刚）