农业283号鉴定站鉴定工作情况总结

农业283号鉴定站是经人力资源和社会保障部批准，设立在宿州职业技术学院的农业职业技能鉴定站。我站在农业部职业技能鉴定指导中心的正确领导和宿州职业技术学院的大力支持下，面向市场，积极探索，不断加强职业技能鉴定的制度建设，科学管理，规范操作，较好地开展了职业技能鉴定工作。二年中，开展涉及农业行业16个不同工种的技能鉴定16批次，培训和鉴定人员近7000人（次），发放证书近6000份。为了更好地开展农业职业技能鉴定工作，促进我站农业职业技能鉴定工作再上新台阶，现将鉴定工作情况总结如下：

一、健全鉴定机构，完善制度建设

学院领导对鉴定站建设和发展高度重视，院长担任鉴定站站长，分管教学的副院长任副站长，实验实训中心主任担任综合办公室主任。同时，根据农业部要求，依托学院实验实训中心、教务处、成教处、财务处设立了“三部一室”。

为确保鉴定工作规范有序开展，我们先后制定并严格执行了一系列管理制度，如鉴定站工作人员管理制度、鉴定站考评人员的聘用与管理制度、职业技能培训及鉴定分离回避制度、职业技能鉴定公示制度、职业技能鉴定档案管理制度、职业技能鉴定操作技能考核和评分实施细则、职业技能鉴定理论考核和评分实施细则、职业技能鉴定财务管理制度、职业技能鉴定考场规则、职业技能鉴定保密制度等，并装订成册，考评员人手一册，定期学习和领会。由于制度健全，确保了鉴定工作的有序进行，保证了鉴定质量。

二、加强鉴定站鉴定条件建设，切实保障鉴定工作

为了更好地开展职业技能鉴定工作，鉴定站办公室专门配备了二台电脑、打印机、扫描仪、数码相机、材料柜、档案柜等基本办公设施。鉴定场所及鉴定所需要的仪器设备总价值达600余万元，2013年又获得了农业部鉴定站专项建设资金三十万元，涉及农业方面的教学仪器设备，均可提供职业技能鉴定站使用。学院现有能用于技能鉴定的培训教室、实验室、实训基地二十多处。不仅如此，学院承诺今后的实验实训基地建设与职业技能鉴定工作紧密结合起来，积极服务于职业技能鉴定工作。

三、加强考评员队伍培训和建设工作

建设一支具有良好的职业道德、业务熟练、能力强、素质高的考评员队伍是确保职业技能鉴定质量的首要条件。为此，我站先后多次组织具有中高级专业技术职务并热爱技能鉴定工作的老师参加国家、省市组织的质量督导员和考评员培训，共培训高级考评员15名，，质量督导员4名，不仅如此，我们还从社会上聘请一些具有高学历、高职称、高水平的专家担任兼职考评员，较好地优化了考评员队伍结构。

在考评员队伍的使用管理上，一律实行聘用制，采取合同方式管理。对参加当年技能鉴定的考评员，鉴定站则从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核，尽量遴选优秀人员。每次技能鉴定之前，都对考评人员实施强化培训，组织参加考评工作的人员认真学习技能鉴定工作的有关文件和法律法规，使他们以科学、客观、公平、公正、认真的态度对待考评工作。

四、广泛宣传，努力开创鉴定工作新局面

为使社会了解、认识国家推行职业技能鉴定和职业资格证书制度的重要意义，我们经常深入企业、乡村、职业院校，通过网站、板报、宣传栏、相关会议场合等多种形式，广泛宣传开展职业技能鉴定工作的目的和意义，介绍农业行业的就业准入制度和获得职业资格证书的作用。通过宣传，二年来，我站的职业技能鉴定工作有了长足发展。为使鉴定工作开展有序，我们每次鉴定，提前一个月发布鉴定公告，公布鉴定的时间、地点、注意事项、收费标准等，从而为考评工作的顺利进行奠定了良好基础。几年来，通过社会调查和反映一致认为，在我们鉴定站取得职业资格的学生，不仅理论水平够用，动手能力、操作技能更能满足实际工作的需求，受到社会的一致好评。

五、开展职业农民的鉴定与认证，积极为区域经济发展服务，做出了农业职业技能鉴定的新亮点

宿州市是全国首批“现代农业示范区”和“新农村建设试验区”，为加快 “两区”建设，宿州市在全国率先开展了职业农民的鉴定与认证工作。根据《关于做好全市首批职业农民认证工作的通知》（宿现农办【2012】35号）文件精神，宿州职业技术学院职业技能鉴定站—农业283号站，对全市各县区参加新型农民及其他民生工程培训的各类农民专业合作社及家庭农场负责人进行了职业技能鉴定工作，取得了良好效果。为宿州市农业现代化建设作出了积极贡献，同时也为农业283号的建设发展作出了亮点。

六、加强考务管理，确保鉴定质量

加强考务管理是确保鉴定质量的中心环节。在实际鉴定过程中，我站采取以下六项措施：

1、严格鉴定程序。依据《农业行业特有工种职业技能鉴定程序》的要求，严格遵守以下鉴定程序：⑴制定鉴定工作计划；⑵组建考评小组；⑶发布鉴定公告；⑷组织报名与资格审查；⑸申请和提取试卷；⑹鉴定前准备；⑺组织实施；⑻阅卷评分；⑼整理档案、报送鉴定结果；⑽证书办理与发放；⑾鉴定总结。

2、加强试卷管理。为保证考题的严密性、科学性，确保试题质量，我们每期鉴定用的试题，均从农业部职业技能鉴定指导中心试题库中提取；试卷管理实行责任制，由专人负责保管、印刷、分封、发放，确保试卷保密、安全。

3、严格考试纪律。考前反复向考生宣传考试纪律，对考场进行认真清理，统一编号，考生持有效证件验证入场，对号入座。理论考试安排二名监考人员，鉴定站领导进行巡视，外聘质量督导员进行现场督考；技能操作由三位考评员进行考评、评判、打分。整个鉴定过程，考评人员都能认真履行职责，严肃考试纪律，严禁舞弊行为，保持了鉴定工作的统一性和公正性。

4、认真批阅试卷。试卷批阅一律采取一人主批，一人审核的方法进行，确保每一份试卷批阅的准确性。

5、建立考生举报制度。为确保职业技能鉴定的质量，做到公开、公正、公平、规范。我站建立了考生举报制度，广泛接受群众监督。考生如发现问题可及时向考评委举报，考评委和督导小组随时受理举报并开展调查工作，及时把调查和处理结果反馈给考生并备案。 

6、切实加强证书管理。鉴定结束后，对鉴定过程和鉴定结果进行全面审核，审核无误后进行数据录入，向农业部人力资源开发中心鉴定处提出办证申请，再经农业部人力资源开发中心鉴定处审核后统一验印，最后把职业资格证书发放给考生。从而确保了证书的权威性和严肃性。

七、存在问题与建议

1、开展鉴定工作的基本条件建设有待加强。

学院虽有上千万元的教学仪器设备，但不少仪器设备与鉴定工作不相适应；考评员队伍的结构不够合理；个别工种的鉴定方式和评判标准有一定的局限性；有些规章制度存有缺陷，操作性不强；特别是缺乏相应的信息网络管理手段等。恳请农业部农业职业技能鉴定指导中心对我站职业技能鉴定基本条件建设给予大力支持和帮助，使我站早日建成为标准规范的农业职业技能鉴定站。

2、鉴定范围窄和工种少，有待进一步拓展。

目前，我站开展的农业职业技能鉴定工作，鉴定范围和工种比较单一，根据我们安徽省区域经济特点和社会对技能型人才的需求状况，及我学院现有专业（如园林技术、汽车、机电一体化技术、应用电子技术等专业生源多，素质高）开设情况，希望增加绿化工、机修钳工、草坪建造工、风景园林工程技术人员等工种的鉴定资格。

3、农业行业就业准入制度的实施是一个漫长过程。

农业是弱势行业，社会普遍对农业存有偏见。在这种大背景下，推行农业行业就业准入制度必然有一定难度。因此，建议各级政府部门进一步加大对农业行业就业准入制度的宣传，出台相应优惠政策措施，确保准入制度落到实处。

4、鉴定范围与地方人社部门的鉴定有冲突

农业职业技能鉴定虽然是特有工种，但是地方的人社部门的鉴定站也能鉴定相关工种，同时地方人社部门的鉴定站还总是敌视我们农业鉴定站，致使我站业务受到限制，在社会上的鉴定受影响。

八、下一步工作打算

1、不断增加对农业职业技能鉴定工作的投入，改善工作条件。

我院在今后的二年中，在财政预算中一定会安排资金用于农业职业技能鉴定工作，并形成稳定增长的投入机制，逐步把农业283站做大做强。当前重点解决投入问题是要努力改善培训和鉴定条件，加大设施、设备、检测仪器等方面投入，使职业技能鉴定内容尽最大可能与实际生产接轨，让学生从学校到社会企业生产达到无接缝的鉴定要求，确保鉴定的质量和社会需要。

2、加强协调与配合，为农业职业技能鉴定向更深、更广的领域拓展创造宽松环境。

一是加强与地方人社部门之间的协调配合和沟通，积极争取他们的支持，为完善农业职业技能鉴定、规范农村劳动力市场创造更为有利的条件。二是加强我站与被鉴定单位的协调配合。树立以人为本的工作理念，增强职业资格证书的含金量。

3、认真做好职业院校中双师型教师的技能鉴定工作

做好职业院校和职业高中双师型教师申报技师、高级技师的技能鉴定工作，是不断提升职业教育中技能型教师队伍的层次水平有力措施。

4、进一步加强考评员队伍建设

一是注重从高学历、高职称、高水平的“双师型”专家中聘请考评员，提高考评员队伍的整体素质；二是切实加强对考评员的再培训和继续教育工作，不定期地安排他们参加各种形式和各种层次的培训，扩充和更新他们的知识、技能；三是进一步加强对考评员进行职业道德教育，不断提高鉴定工作的客观性、公正性和真实性。

　　　　　　　　      二〇一四年十月十六日