为做好期中系部教育教学工作和2024年度考核工作，4月9日下午，教育系在教育实训楼二楼系会议室召开教育教学工作暨2024年度考核工作会议。会议由教育系党总支书记高大同主持，学院党委副书记赵开兵带队到会指导考核工作，教育系全体教师参会。

会上，高大同书记首先总结通报了开学以来系教育教学各项工作落实情况，指出了存在的问题，对下一阶段系部教育教学工作进行了部署安排。然后组织了教育系教师2024年度综合考核工作，学习传达了学院下发的《宿州职业技术学院2024年度工作综合考核办法》（宿职院党发〔2025〕22号）文件精神，对落实考核工作进行了详细安排，并提出了具体要求。

会议指出，此次年度考核旨在落实学院教师评价机制改革要求，全面客观评价教职工在2024年度履职尽责的实绩，强化师资队伍建设，发挥考核激励先进、示范带动作用，更好地促进工作，服务学院高质量发展。

会议强调，考核要坚持党建引领，本着正向激励原则，结合每位教师工作实绩，进行客观公正的评议考核。全体被考核人员要高度重视此次考核工作，认真落实学院年度工作综合考核文件精神，以认真、负责的态度对待每一项考核指标，确保考核工作的规范、公正。

考核前，赵开兵副书记对系部的考核情况进行了深入指导，不仅详细询问了考核工作的具体安排和进展情况，对考核流程、评价标准、材料准备等方面提出了具体要求和宝贵建议。他强调，考核工作一定要严格按照学院规定执行，确保每一项考核指标有明确的评价标准和依据。

考核评议阶段，全体与会人员依据考核标准，结合平时掌握情况，首先参照政治方向、人才培养、科学研究等六个指标对教师师德考核进行民主测评；随后从思想政治建设、工作实绩、作风建设四个方面对教师年度考核进行了民主测评。经过紧张而有序的工作，教育系2024年度在编在岗人员年度考核工作圆满完成。

此次考核不仅是对教育系全体教职工过去一年工作的肯定，更是对未来工作的鞭策和激励。教育系全体教职工将以此次考核为契机，进一步发扬成绩、改进不足，为推动学院教育事业的高质量发展贡献更多智慧和力量。（拟稿：李娜  审稿：高大同）