为吸收社会优质教师资源参与教育系教育教学工作，根据新学期教学任务需求，按照学院外聘兼职教师选聘任用办法，2月8日—2月13日，教育系分两批次组织了外聘兼职教师面试工作，共有34位应聘教师参加面试。

外聘兼职教师面试工作，在学院人事处、教务处的指导下由系部精心组织并顺利开展。根据系部课程设置需求，面试工作分四小组同步进行。在面试试讲环节，应聘教师通过精彩的自我介绍和生动的试讲，充分展示了自己的教学组织能力、语言表达能力和扎实的专业素养。面试考官则从职业道德、专业知识掌握程度、业务能力、教学方法创新、沟通协调能力等多个维度，为每位应聘教师进行了客观、公正的评价与打分。经过综合评比，本次面试最终吸收了19位符合条件的优秀教师来承担我系本学期教学任务。  

我系通过吸纳19位外聘兼职教师，有效增强了教学师资力量。他们的加入，不仅保障了新学期教学任务的顺利完成，也为提升教育教学质量和人才培养质量提供了有力保证。（拟稿：李娜 审稿：高大同）