7月5日下午，教育系在教育实训楼二楼会议室召开招生就业工作推进会。党委委员、教育学院院长宋斌出席会议并讲话。会议由教育系党总支书记高大同主持，教育系主任吴伟、学工秘书、辅导员、毕业班班主任、招生小组成员参会。

会上，班主任通报了6月份系各毕业班级的就业情况，各班主任汇报了班级学生的就业情况，梳理了未就业学生未就业的原因。高大同对7月份就业工作进行了部署安排并提出了要求。高大同指出，6-8月全国开展高校毕业生就业百日冲刺行动，当前毕业生毕业在即，是落实就业的关键期，班主任要全力落实班级学生就业工作。一要高度重视，充分认识做好毕业生就业工作的重大意义；二要采取一切措施落实好班级每位学生的就业工作，对还未就业的学生要掌握就业信息、就业意愿和就业困难，采取有效的措施进行帮扶提升就业率，确保7月底就业率提升到85%。三要重视困难学生的就业工作，认真摸排未就业困难毕业生的就业意愿和就业困难，做好就业帮扶，力争9月1日前有就业意愿的困难学生达到100%就业。四要动态掌握班级学生就业信息，做好就业信息平台填报与审核工作，确保学生就业信息填写真实、规范、无误。

宋斌分别对教育系招生和就业工作进行强调。针对系部招生工作，他指出，一是招生工作是学校育人体系的重要一环，要积极宣传，多措并举，高质量完成普高招生任务。二是要主动摸排，精准对接，重点对接生源校和适宜报考我校的学生，从就业、师资、环境等多方面宣传学院，突出办学特色。三是要多管齐下，营造浓厚的招生氛围，做到网页有展示、电台有声音、生源校有人员、系部能动员。四是要保持沟通、经常联系、时常维护，提高有意向学生对于学院的认识，增强其认同感和归属感。针对系部就业工作，他强调，一是要认识到就业工作的重要性、复杂性和形势的严峻性，把保大学生就业放在头等的位置，还要耐心、细致的做工作。二是要认真排查、精心梳理、列表说明，对未就业学生的情况逐一梳理，分析原因，制定举措，明确目标，列出进度表，采取销号制，锲而不舍分步推进，做到每天有进度，7月底完成85%的整体就业目标。三是要精准对接、主动帮扶、一人一案、分类施策，多种形式开展困难毕业生就业帮扶，精准推送各种就业岗位。

此次会议的召开明确了当前招生工作和就业工作的目标任务和具体做法，系部将继续精准对接学生需求，聚焦困难、集中力量、精准施策、主动出击，进一步提升系部招生就业工作成绩，为我院2023年招生和就业工作交上一份满意的答卷。（供稿：齐雅慧  审核：高大同）