职场新人，特别是比较有能力的新人在职业发展道路上遇到一点不顺，就想跳槽到另外的地方去实现自己所谓的快速成功。然而，换到一个新单位，由于自己有了之前的工作经历，自认为已经不是新人了，对新的岗位的期望值要求的更高。但用人单位在给与取的问题上都是有其自身内在的惯例，对于新来的人，通常必须从头做起。可是，在短期内不能快速成功的你，看到身边的朋友、同学、同事都开始被提升，又会萌生去意——跳槽。殊不知，一次次的跳槽，就是对自己之前选择的否定和舍弃，而成功的机会往往会伴随着你的离去便失去。

成功的机会更多的时候是动态的，是要有经历和基础的。一些自以为能力较强的职场新人，因为急于求成就在不断的选择跳槽中放弃了自己本应得到的东西，经常变动使自己失去很多走向成功的机会。相反，对于选择坚持留下来者，哪怕本身能力一般，但只要有信心在一个岗位上扎扎实实的学习，认认真真地工作，通过时间的积累打好基础，最终都会成为机会的受益者。所以职场新人不要把打通职业发展道路的希望寄托于跳槽，不要急功近利、急于求成；当职业发展道路上遇到一点不顺的时候，要分析自己的目标和现状间的差距，准确评价自身特点和强项，认识自身的价值并通过努力使其增值，将个人、事业与就业单位和岗位联系起来，在现有的岗位上制定长远的职业规划，对自己的职业生涯不断注入养分，树立信心，静下心来打牢基础，增强自己职业竞争的能力，少走弯路，只要坚持自己努力的方向并形成规划性，就一定能打通职业发展的道路，实现成功。