1、审查所属科室的工作计划及工作总结，协助修订有关规章制度及管理条例，提出本部门管理改革方案；

2、做好所属科室人员的思想政治工作，考核分管人员的岗位职责履行情况；

3、检查和落实学籍管理工作，审查升、留级、毕业、结业、肄业学生名单，报上级批准；

4、检查和落实教室规划、安排和调整情况，组织全院的教学、教学检查和教学管理工作；负责组织全院各专业教学计划、教学大纲的制定和修订工作；

5、检查、落实毕业（结业、肄业）证书的发放工作；

6、组织制订全院教材计划、订购计划，督促落实教材的订购、印刷、保管、发放工作，确保新学期的教学用书供应及时；负责全校的教材建设工作；

7、负责教务处计算机的管理工作及各种教学、教务管理软件的开发、引进和使用工作；

8、组织制定和执行各项教学管理制度，落实全校专业建设、课程建设、教学改革计划；

9、组织各级、各类教学研究、教学、科研成果的立项、申报、审核、管理和评比工作；

10、组织全院的课程考查、考试和等级考试工作；负责各种教学档案、学生学籍档案的收集、整理和归档工作；

11、检查、落实各种等级考试证书的发放工作；

12、负责教师教学质量与教学水平考核工作；配合有关部门做好师资队伍建设工作；

13、完成上级布置的其他工作。