根据《宿州职业技术学院党委关于开展党内政治监督谈话的实施细则（试行）》要求，2024年1月，学院党委组织开展了党内政治监督谈话工作，领导班子成员作为主谈人。党委书记对班子成员、党总支书记，院长对班子成员、系部主任，其他班子成员对分管和联系单位（部门）负责人等共30人进行了谈话。

    学院纪委制定实施方案，明确各组谈话对象和记录人员。学院纪检监察室结合领导干部提交的谈话素材，全面梳理党员领导干部落实上级重大决策部署情况、日常工作开展情况、信访举报和监督检查发现问题等，拟定谈话提纲，认真细致做好谈话准备工作。学院领导班子成员分别牵头实施政治监督谈话，突出政治导向、问题导向，在肯定谈话对象成绩的同时，有针对性的指出其个人和分管工作中存在的问题不足，既谈自身建设情况，也谈履行“一岗双责”情况，既谈重点工作完成情况，也谈推进改革、促进发展情况，同时听取被谈话人对学院党委工作开展的意见和建议，激励谈话对象严守纪律、强化担当，奋楫笃行，担牢为党育人、为国育才的光荣使命。

    开展党内政治监督谈话，以交流思想、监督提醒、促进提升为重点，突出政治导向、问题导向和效果导向，有针对性的指出问题、促进整改，是我院从严教育管理干部，具体化、精准化、常态化开展政治监督的有效举措。学院纪委将督促谈话对象认真整改落实谈话发现的问题，做好政治监督谈话后半篇工作。（供稿：卢奕文 审核：冯腾飞）