为进一步强化管党治党“压力”向基层传导，压实基层党组织纪检委员工作责任，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，学院纪委从今年开始实行党总支、党支部纪检委员述职考评制度。

我院基层党组织每届任期三年，每次换届都有不少“新手”进入党总支、党支部委员会领导班子。“不知道干什么，不知道怎样干什么”是较为普遍的问题，党总支、党支部纪检委员是“轻差”、“没事干”的认识一定程度上普遍存在。为传导管党治党“压力”，夯实基层党组织纪检委员工作职责，学院纪委多次组织纪检委员学习业务知识，发放纪检委员工作职责“明白纸”，并于今年5月推出党总支、党支部纪检委员述职考评制度。

考评内容主要包括对所在党总支、党支部领导班子及成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央和省市委决策部署等的监督落实情况，加强党风廉政教育和开展廉洁文化建设情况，受理群众信访、举报和案件查办情况，个人廉洁自律情况等12个方面。述职考评每半年进行一次，上半年述职考评一般安排在6月底或7月初，年终述职考评一般安排在12月底或次年1月初，成立考评组，采取专题会议形式进行，包括述前准备、述职汇报、述职点评、述职考评等程序。学院纪委书记对党总支纪检委员、党总支书记对党支部纪检委员履职情况进行逐个点评，既肯定成绩，更指出不足、提出努力方向。考评组依据纪检委员履职及完成工作任务的情况进行评议、打分，评定出优秀、合格、不合格等次。考评结果“优秀”的予以表扬；“不合格”的提出批评，限期整改、提高。