基础部两个专业的面试分头进行。当天，综合教学楼五楼C5002教室和体育馆多媒体教室气氛热烈而紧张，来自不同领域、怀揣教育梦想的应聘者们早早抵达，展现出对此次机会的珍视与期待。
为确保面试的公平、公正、公开，系部组建了一支专业、严谨的面试考官组，成员涵盖系部领导、各教研室主任以及相关领域专家。他们凭借丰富的教学经验和专业知识对应聘者进行全面、细致的评估。
面试环节分为自我介绍、试讲、答辩三个部分。在自我介绍中，应聘者们简洁而精彩地阐述了自己的教育背景、教学经验以及对教育事业的理解与热情，让评审团快速了解他们的基本情况和个人优势。
答辩环节中，评审团针对应聘者的试讲内容、教育理念、教学方法等方面提出问题。应聘者们沉着冷静，结合自身经验和教育理论，给出独到见解和解决方案，充分展示了他们的应变能力和教育智慧。
整个面试过程中，考官组成员认真聆听、仔细记录，对应聘者的表现进行现场打分和点评。他们不仅关注应聘者的专业素养，还注重其教育情怀、团队协作能力等综合素质。
此次外聘教师面试活动是学院优化师资结构、提升教学质量的重要举措。希望通过引入外部优秀人才为校园带来新的活力与思路，促进教育教学的创新与发展，共同书写我院教育事业新篇章。 （供稿：田华 审核：张迎春）