为贯彻落实宿州市人民政府、宿州军分区《关于做好我市退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》精神，提高广大城乡退役士兵就业技能、增强就业能力，特制定2014年度退役士兵职业教育和技能培训实施方案。

一、目标任务

目标任务。通过培训，提高广大城乡退役士兵就业技能、增强其就业能力。

二、培训任务

2014年退役士兵职业教育与技能培训任务数295人，预设6个专业。培训专业分别为：种植专业、养殖专业、机电专业、会计电算化、物流管理、人力资源专业。

三、培训内容、培训时间

培训内容分专业理论知识、专业实践知识两部分，比例为 4:6，总课时462学时。培训时间为期三个月。

四、实施步骤

第一阶段——准备阶段：2014年2月上旬，落实培训任务，确定培训人数，制定实施方案，选聘培训教师，落实培训教材。

第二阶段——实施阶段：2014年2月中旬—2014年5月中旬。

第三阶段——就业阶段：2014年5月下旬，对培训的退役士兵需要推荐就业的进行推荐。

五、保障措施

（一）加强组织管理。为使培训工作有条不紊开展，并保质保量完成培训任务，成立以院长为组长，相关部门密切配合的培训工作领导小组，负责培训工作方案制定与组织实施。领导小组下设协调办公室（教育学院）具体负责培训的实施，各有关系部成立工作小组具体负责学员日常学习管理工作。培训工作领导小组组成见附件1。

（二）完善制度建设。建立学员档案信息管理系统，建立包括培训教师、学员、培训内容、培训效果跟踪等详细内容的培训档案。制定教学管理、学员管理、辅导员职责、资金使用管理等制度。

（三）强化学员考核。加强对学员培训考核，重点考核学员对课程内容的掌握情况和综合素质提升情况，以及学员参训情况（到课率、守纪情况等）。考核结果报市复员退伍军人安置办公室。

（四）加强班级管理。根据专业编班，每班级配备1名教学辅导员，辅导员负责班级教学日常管理、教学考勤等工作；每班级配备1名生活辅导员，生活辅导员给予学员生活上、思想上的帮助。具体方案见附件2

（五）加强教师、教材及教学管理。

1、教师选聘及管理是保证培训质量的关键。按照专业水平高、实践能力强、语言表达好遴选授课教师，并建立教师业务档案，实行目标责任制。

2、教材建设是培训的重点。一是购置符合本次培训的规划教材，二是根据培训方案的课程设置，提请相关培训教师组织教学内容，并编印成册，形成培训讲义。

3、创新培训内容，注重实效。采取理论教学与实践相结合，课堂讲授与多媒体课件教学与实践实习相结合，并倾向于实践动手能力。集中培训与个性化辅导相结合，满足不同文化层次培训人员培训的需求，强化培训效果，提高培训质量。

（六）以人为本，搞好服务。为学员提供一个健康、向上、安全、舒适的学习生活环境是我们的根本宗旨。学员住宿、饮食、上课都安排在本学院内。

（七）培训经费的使用。培训经费主要用于教师讲课费、参训学员的食宿、培训教材（资料）、技能鉴定费、场租等费用支出。

附：

1、2014年度退役士兵培训工作领导小组成员名单

2、退役士兵培训任务分解表

3、关于退役士兵培训学习与生活方面的培训实施方案